מי אני
פיתוח מנהלים | סדנאות פנים ארגוניות | ליווי הנהלות ושדרה ניהולית | מרצה באוניברסיטאות
נעים מאוד,
אני נועה אדלשטיין- יועצת ארגונית, מאמנת מנהלים ומנחת סדנאות, עם יותר מ־15 שנות ניסיון בליווי הנהלות, שדרה ניהולית וצוותים בארגונים מהמובילים במשק.
אני מתמחה בפיתוח מנהלים, בניית תרבות ארגונית אפקטיבית והובלת תהליכים שמייצרים שינוי מדיד, בשטח- לא רק במצגת.
במהלך השנים ליוויתי מאות מנהלים ומנהלות בתהליכים מעמיקים, גם בצמתי שינוי וגם בשגרה הדינמית של היום. אני פוגשת אותם בדיוק בנקודה שבה תיאוריה כבר לא מספיקה, והמציאות הארגונית דורשת פתרונות פרקטיים, אנושיים ומדויקים.
מה קורה כשעובדים איתי?
• מנהלים מפתחים שפה ניהולית אחידה, שמחזקת את שיתוף הפעולה בין דרגים וצוותים
• מתקיים שיח ניהולי פתוח ואפקטיבי, שמחבר בין יעדים ארגוניים לבין המציאות היומיומית
• מנהלים צומחים מקצועית ואישית, ומקבלים כלים פרקטיים ליישום מיידי
• מתרחש שינוי אמיתי -לא קוסמטי- בתרבות הניהולית ובתחושת האחריות של מנהלים וצוותים
מה מיוחד בגישה שלי?
השילוב בין עומק ארגוני לכלים פרקטיים. אני מביאה גישה ישירה, ממוקדת ואנושית, שיודעת גם לקרוא את המציאות הארגונית וגם לייצר שותפות אמיתית עם המשתתפים. העבודה שלי אינה "מבחוץ", אלא מתוך חיבור למנהלים עצמם ולמציאות שבה הם פועלים. אני מלווה את הארגון מתוך שפה משותפת, הקשבה אמיתית ויכולת להניע אנשים קדימה.
תחומי ההתמחות שלי
• פיתוח מנהלים ושדרה ניהולית בארגונים
• סדנאות פנים ארגוניות בתחומי ניהול, תקשורת, השפעה ומנהיגות
• ליווי אישי למנהלים בתפקידי מפתח
• ייעוץ וליווי הנהלות בתהליכי שינוי והתפתחות
• פיתוח תרבות ארגונית אפקטיבית שמקדמת אחריות, שיתוף פעולה ודיוק ניהולי
למה לבחור בי?
כי אני לא מביאה “תיאוריה בלבד” ולא פתרונות מדף. אני עובדת עם ארגונים, מנהלים וצוותים מתוך היכרות מעמיקה עם האתגרים בשטח, ומביאה תהליכים שמותאמים לארגון עצמו – לא לקלישאות. ארגונים שבחרו לעבוד איתי מדווחים על שינוי ניהולי שמחזיק לאורך זמן, חיזוק השדרה הניהולית ויצירת תרבות עבודה אפקטיבית יותר.
בואו נדבר על איך אפשר לייצר שינוי גם אצלכם
אם את/ה מנהלת משאבי אנוש, הדרכה או פיתוח ארגוני, ומחפשת יועצת ארגונית מנוסה שתדע לדייק את הצרכים, לרתום מנהלים ולייצר שינוי מדיד – אשמח להכיר.
נתחיל בשיחה קצרה וממוקדת. לפעמים זה כל מה שצריך כדי להתחיל לזוז.
לחצו כאן
